Friskvårdsbidrag är en personalvårdsförmån som arbetsgivare kan erbjuda sina anställda för att uppmuntra till hälsofrämjande aktiviteter. Det innebär att anställda kan få ersättning för kostnader relaterade till motion och annan friskvård. Bidraget är skattefritt för den anställde och avdragsgillt för företaget, upp till en viss gräns

Friskvårdsbidraget är avsett för aktiviteter som inkluderar motion eller behandlingar som minskar stress och lindrar ömhet och stelhet, t.ex. osteopati, akupunktur, naprapati, massage m.m. Det kan även användas för kostrådgivning och stöd vid rökavvänjning. Däremot får friskvårdsbidraget inte användas för att hyra eller köpa utrustning.

Nej, friskvårdsbidraget kan inte användas för att betala för ett spabesök i sin helhet. Däremot kan du använda friskvårdsbidraget för specifika behandlingar som massage när du är på ett spa.

Ja, du kan använda friskvårdsbidraget till att betala för liftkort. Detta har varit tillåtet sedan den 1 januari 2018. Det är dock viktigt att notera att det är upp till din arbetsgivare att godkänna om utförsåkning är en godkänd friskvårdsförmån på just ditt företag.